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赵国付同志任期工作总结
发布人: | 发布日期:2021年06月22日 08:43 | 点击数:

我于2017年5月担任马克思主义学院党总支书记、2018年10月第二次当选校纪委委员。4年来,在学校党委的正确领导下,我不忘初心,牢记使命,升华素质,恪尽职守,开拓创新,廉洁务实,实现了马克思主义学院党建工作从规范化到标准化再到品质化的三次转变,学院党建工作走在全校前列,增强了学院的发展潜力。

一、坚定理想信念,做到明大德、守公德、严私德。扎实推进“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育,自觉参加中心组和各类培训80多场次,学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,践行社会主义核心价值观和新时代公民道德建设纲要,带头学习“四史”和社会主义先进文化,坚定政治立场,正心明道,立根铸魂,明大德,守公德,严私德,对党绝对忠诚,始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。

二、适应发展大势,做到政治强、视野宽、业务精。认清立德树人大势,以政治建设为统领,强化“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。既立足学院实际又跳出学院视域谋发展,既从政治高度又从业务深度促发展,既巩固优势又补齐劣势增潜力。强化自身建设,参加了省委党校44期中青班、2次思政课教师暑期社会实践等的学习,坚持不懈向领导、专家、同事、书本、实践学习,努力使自己成为推动党建和发展的行家里手。

三、忠诚岗位职责,做到顾大局、讲奉献、聚合力。弘扬孟二冬精神,静心教书、潜心育人。看问题、做事情先从学校大局着眼,以是否有利于学院发展为标准,常怀感恩之心,爱校如家,以校为家,明确自身角色定位,认真履行职责,4年来大部分时间是最早上班、最晚下班;坚持以教职工为中心,除教学外,没有主动参加过1次评先评优,思政课教师津贴,虽符合条件,但都让出名额给普通教师,尽心尽力做好服务工作,凝聚起推动学院发展的强大合力。

四、强化结果导向,做到把方向、打基础、育特色。坚持正确办学方向,以建设特色马克思主义学院为目标,完善学院十三五事业发展规划、制定十四五事业发展规划,确定2017—2018年抓规范化建设、2018—2019年抓特色化建设、2019—2020年抓效能化建设,2020—2021年抓高质量发展,主题清楚,重点突出;明确学院党建规范化、标准化、品质化的三个目标层次,拉紧责任链条,制定并落实党建“三个清单”,明确总支书记、班子成员、支部书记、党员在抓党建中的职责,落实“党支部建设考核方案”“学院班子联系党支部”等规章制度,强基固本环环相扣。强化理论学习,坚持内外结合聚力、线上线下共进,以自主学打基础,以集中学促提升、以线上学强化,以专题学深化,内化于心外化于行,开展集中学习70多场次,创新学习载体,举办“学党史、知党情、跟党走——党课开讲啦”“学史立德,树人力行——新进思政课教师讲党课”“每周一学”等特色活动30多次,“五坚持五反对,推动习近平新时代中国特色社会主义思想往心里走”等学习经验受到学习强国、安徽先锋网等媒体的报道。筑牢意识形态阵地,制定并严格落实“学术研究无禁区、课堂讲授有纪律,课外讲话守规矩、网上沟通遵法纪、言行举止重示范”的要求,召开7次师德师风建设会议,集中开展意识形态隐患排查7次,教职工思想统一、信念坚定。强化组织建设,选聘3名科级干部,推“主题党日”“三会一课”“组织生活会”“民主生活会”等制度落地生根,规范党组织内部治理行为,2018年学院党总支被评为校先进基层党组织;对标对表,加强标准化建设,2019年标准化建设通过学校验收;提升组织建设内涵,教师二支部立项为“样板支部”,“双带头人”工程成效显著,支部书记获各类教科研项目10项,2021年在校基层党组织标准化全面评估验收中获达标提优等级,2017年以来9人次被评为“优秀共产党员”“优秀党务工作者”“身边最美共产党员”、4人次被评为“我心目中最美教师”“优秀教育工作者”,发展党员1人、2人被列为预备党员、1位九三社员被列为中共党员发展对象、1人被列为入党积极分子,党组织的吸引力不断增强。强化服务意识,4年与党员和教职工谈心谈话300多人次,准确把握教职工思想动态,组织教职工春游、参加运动会、微宣讲比赛、主题演讲比赛,为教职工解决办公室、办公电脑、休息室等问题,开展走访慰问24人次,涉及到教职工利益的事情均安排专人负责,尽力解决其困难。化优势为特色,利用教职工理论水平好的优势,宣传党的创新理论和社会主义建设伟大成就,赴宿州、亳州、阜阳、黄山、六安等地和企事业单位开展“举旗帜送理论”理论宣讲20多场次,在青年大学生中开展宣讲近百场次,受众3万多人,统一了思想、凝聚了力量,学习强国、安徽先锋网、安徽电视台等媒体给予了宣传报道,1人被评为安徽省青年宣讲名师,理论宣讲成为学院党建工作的一大特色。安全与就业指导教育教研室的党员牵头为地方开展心理咨询服务等20多场次,促进了和谐社会建设。创新“党建+”工作,发挥党员先锋作用和党建对业务的保障作用,成效显著,教学改革稳步推进,建设4个省级名师工作室、1个校级重点学科,赴省内外高校调研思政课改革10余次,获省教研项目10项、省教学成果奖一等奖1项,三等奖1项目,立项省大规模在线开放课程4项、校重点课程建设1项,经费33万元。发表教研文章22篇,出版教材3部。举办“庆祝改革开放40周年暨马克思诞辰200周年”学术征文、“庆祝中国共产党成立100周年暨党史育人选题策划”研讨会、“宿州市大中小学思政课一体化建设研讨会”等教科研活动,立项项目21项,发表论文和研究报告85篇(其中二类以上19篇),经费142.5万元。加强教师队伍建设,聘任思政课教师19人,专职教师达到45人,高职称教师占比44.4%,获批各类人才项目4项,10名教师获“安徽省高校思想政治理论课2015年度影响人物”“宿州学院优秀教师”等荣誉称号,学院发展潜力得到进一步提升。修订完善“两个议事规则”“办公室管理暂行规定”“工作岗位职责”等规章制度10多项,坚持依规决策、民主决策、科学决策,积极推进党务院务公开,切实发挥民主党派作用,强化安全稳定工作,抓好巡视整改和疫情防控工作,学院各项管理工作步入规范化效能化轨道。

五、树牢良好形象,做到重规矩、守纪律、讲公正。深入学习贯彻习近平总书记关于党风廉政建设的重要讲话精神,强化“一岗双责”,深入开展“三个以案”警示教育、“讲严立”专题警示教育及相关活动。严格落实中央八项规定及其实施细则精神,扎实推进“四风”整治工作,坚决反对官僚主义和形式主义,戒贪止欲,不踩红线,不碰高压线,为学院发展营建了风清气正的发展环境。
   六、补短板强弱项:深自省、查不足、明目标。过去四年所取得的成绩是校党委正确领导、班子成员精诚合作、党员和教职工大力支持的结果,但对标基层党建新要求还存有高质量发展不够充分、组织生活创新不够、党员干部干事创业担当精神不足、党建与业务工作融合度需深化等问题。在今后的工作中,学院党总支将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持问题导向、目标导向、结果导向,务实奋进,求是创新,推动学院党建工作再上新台阶!